Лояльный - это ценное качество при приеме на работу

Сегодня слово «лояльность» употребляется довольно часто. Причем используют его в различных сферах. Что же значит лояльный? Это понятие каждый человек понимает по-своему. Попробуем разобраться в его определении и основных качествах.

Понятие лояльности

Английское слово «loyal» имеет два толкования:лояльный - это

1) верность гражданина своему государству, его законам и органам власти;

2) благожелательное, уважительное отношение к кому-нибудь или чему-нибудь.

Лояльность очень схожа с благонадежностью. Однако она имеет одно существенное отличие. Под благонадежностью понимают наше отношение к широкому набору неких правил и норм, принятых в обществе. А лояльный человек – это тот, кто имеет хорошее расположение к чему-то конкретному. Понять это можно по определенному набору критериев, которые предъявляются к человеку в отношении того или иного объекта или субъекта.


Как приобретается лояльность?

С лояльностью мы сталкиваемся еще в детстве. Отношения в семье и с друзьями подразумевают определенные нормы и правила поведения. Например, играя во дворе, дети лояльное отношение - этостараются держаться вместе и не выдают друг друга взрослым, если кто-то совершает проступок. Это значит быть лояльным к своим друзьям.

В школе нам пытаются привить гордость за свое учебное учреждение. Участвуя в соревнованиях и олимпиадах, ученик представляет школу и борется за ее доброе имя. Значит, он лоялен к ней.

При устройстве на работу мы также встречаемся с требованием лояльности. Руководство, заботящееся о благополучии своей компании, заинтересовано в верных сотрудниках, которым можно полностью доверять. Любая серьезная организация уделяет большое внимание лояльности работников.


Какие требования к лояльности выдвигают компании?

Лояльное отношение – это безоговорочное соблюдение устава компании и норм поведения на рабочем месте. Нет смысла устанавливать правила, которые никто не будет соблюдать. Для лучшего функционирования фирмы важно, чтобы сотрудники следовали определенному уставу. В каждой компании перечень правил может быть свой, однако существует список, одинаковый для всех предприятий. Сотрудник лояльный – это тот, который соблюдает следующие нормы:

  • Требования, которые выдвигает руководство фирмы к сотруднику.лояльный человек - это
  • Должностные инструкции.
  • Уважение и доверие к руководителю и коллективу компании.
  • Правила и нормы поведения на рабочем месте.
  • Запрет на распространение конфиденциальной информации компании, а также на неуважительные отзывы о ее деятельности и руководителе.
  • Почтительное отношение к клиентам и поставщикам.

Это основные правила, следованию которых нужно уделить особое внимание. Руководитель выдвигает их исключительно в интересах своей компании, поэтому несоблюдение устава может грозить наказанием вплоть до увольнения сотрудника.

Показатели лояльности

Понять, лояльный человек или нет, можно по нескольким критериям. В компаниях обычно есть специальные люди, которые определяют, подходит ли им соискатель. Существуют признаки, по которым они делают вывод, будет ли сотрудник вести себя лояльно. Что это за показатели? Обычно к ним относятся:


  • Заинтересованность претендента в вакантном месте в организации.
  • Преданность своей работе и ответственный подход к обязанностям.
  • Инициативность и желание процветания компании.
  • Стремление к повышению профессионализма и самосовершенствованию.
  • Готовность к нововведениям, предложенным начальством.

Как определяется лояльность сотрудника?

Выше было сказано, что лояльный – это тот, кто уважает определенные нормы поведения и правила. При приеме на работу человека приглашают на собеседование, чтобы выяснить, подходит ли он на вакантное место. Можно сказать, что это первый этап определения лояльности кандидата.
лояльно: что это

Конечно, понять по короткому интервью, сможет ли претендент полностью оправдать возлагаемые на него надежды, достаточно сложно. Однако можно составить общее впечатление о нем, ознакомить его с уставом фирмы и выяснить, подходят ему требования работодателя и будет ли он им подчиняться.

После собеседования подходящего претендента приглашают пройти испытательный
срок. Это второй этап определения лояльности. Во время испытательного срока сотрудник работает в компании и получает зарплату, а начальство анализирует его поведение и отношение к работе. Это важный этап, после которого человека либо берут на постоянную работу, либо отказываются от его услуг. На испытательном сроке работник должен показать, что он соблюдает правила и нормы, предъявляемые руководством.

Из всего вышесказанного следует, что лояльный – это человек, который имеет свое мнение относительно чего-либо или кого-либо и следует своим принципам. К таким людям относятся с уважением не только коллеги, но и окружающие люди вне работы. Именно поэтому лояльность так высоко ценится в обществе.

Лояльность клиентов.Описание процесса, показатели и этапы
В условиях высокой конкуренции производителей товаров и услуг ключевой фигурой становится потребитель, и на первый план выходят маркетинговые технологии. С ними связано такое понятие, как лояльность клиентов. Это базис, который способствует росту ...
далее
Лояльность персонала - это корректное, искреннее и уважительное ...
Данная статья подробно расскажет, что такое лояльность персонала в организации, как определить уровень лояльности и какие существуют способы его повышения. А также после прочтения можно узнать особенности влияния факторов лояльности на работу ...
далее
Банки, которые не проверяют кредитную историю (список)
Существуют ли банки, которые закрывают глаза на кредитную историю потенциальных клиентов? Да, и их довольно-таки много. И все довольно известные. Впрочем, стоит их перечислить и вкратце отметить вниманием предоставляемые услуги.
далее
Возлюби клиента своего: программы лояльности на службе у фирм
Любящие и преданные покупатели – что может быть желаннее для современной компании?! В условиях жесточайшей конкуренции на всех уровнях – от товарной до «борьбы за кошелек клиента» - получить по-настоящему лояльного потребителя становится все ...
далее
Для чего использовать индивидуальный подход к каждому клиенту?
Ключом к увеличению клиентской базы является индивидуальных подход к каждому клиенту. Важность применения его в современном обслуживании просто неоспорима.
далее
Узнаем кто не хочет много знать, или Какой банк не проверяет кредитную историю
Получаем деньги с черной меткой в досье: какой банк не проверяет кредитную историю? Где найти такого кредитора, а где вам не светит ничего?
далее
Узнаем кто не хочет много знать, или Какой банк не проверяет кредитную историю
Коляска для погодок: обзор лучших моделей и отзывы о производителях
Наша статья поможет отыскать самый оптимальный вариант коляски для погодок, который подойдет именно вашей семье. Мы рассмотрим все важные моменты, которые следует определить перед покупкой, а также несколько моделей, представленных лучшими производителями товаров для самых маленьких.
далее
Коляска для погодок: обзор лучших моделей и отзывы о производителях
Офшорная зона - это новые возможности для бизнеса или место утечки национального капитала?
Офшорная зона - это страна, город, район, в пределах которых иностранные компании могут совершать финансовые операции с нерезидентами (другими иностранными компаниями) без вмешательства государства.
далее
Офшорная зона - это новые возможности для бизнеса или место утечки национального капитала?
Фешенебельная - это какая? Значение слова фешенебельный
Ах, этот манящий мир высокой моды! Как иногда хочется стать его частью. Элитарный мир, в который пускают не всех. Правда, канонам высокой моды в одежде трудно соответствовать. Другое дело – жилье фешенебельное, это ведь доступнее, чем, например, наряды от известных кутюрье. Поэтому именно о прилагательном мы сегодня и поговорим.
далее
Фешенебельная - это какая? Значение слова фешенебельный
ООО Экспресскредитсервис: последние отзывы. Экспресскредитсервис: последние отзывы сотрудников
ООО «Экспресскредитсервис», отзывы о которой, как и в большинстве случаев с организациями финансового типа, делятся на положительные и отрицательные, специализируется на предоставлении кредитов.
далее
ООО Экспресскредитсервис: последние отзывы. Экспресскредитсервис: последние отзывы сотрудников