Производительность труда - это измеритель эффективности труда

Производительность труда - это измеритель эффективности труда
Производительность. Формула производительности

Производительность – это мера эффективности работы. При этом данный показатель используется как для оценки выполнения поставленных задач персоналом фирмы или предприятия, так и для функционирования станков, персональных компьютеров, их составных частей и отдельного программного обеспечения.

Производительность труда - формула расчета расчета. Средняя производительность труда, формула расчета

Критерием эффективности общественного производства является производительность труда. Формула расчета данного показателя, а также влияющие на него факторы являются темой данной статьи.

Любой труд организовывается с целью получения конкретного результата, на выходе которого предполагается выработанная продукция, услуга или иной товар. Для любого трудового коллектива важна плодотворность труда и качество произведенной продукции. Может ли быть эффективной и достижимой производительность труда? Определение данного вопроса позволяет измерить эффективность, качество и плодотворность труда. Благодаря повышению производительности труда организации удается сокращать издержки, будь то арендная оплата помещения, оплата за электричество или снижение каких-либо расходных материалов. В чем измеряется производительность труда, рассмотрим несколько методов измерения:

  1. производительность труда это

    Натуральный метод. Производительность труда – это деление количества выработанной продукции, которое исчисляется в натуральном выражении (килограмм, штука, тонна, литр) на количество задействованных работников. Основной плюс данного метода измерения – легкость, четкость и удобность. А минус этого метода состоит в том, что его невозможно использовать в тех сферах деятельности, где производят широкий ассортимент продукции, в разных тарах и упаковках. Одна из разновидностей натурального метода измерения – с использованием условно-натуральных единиц. При этом используют переводные коэффициенты, где разные виды продукции и товаров пересчитывают в условные. В свою очередь, под условной продукцией понимают произведенную продукцию в большем количестве.

  2. Стоимостной метод. Производительность труда – это деление произведенной продукции, которая выражена в стоимостной единице, на количество работников организации, задействованных в производственном процессе. Единственный недостаток этого метода – это изменение цены продукции, что влияет на показатель производительности труда.
  3. Метод – трудоемкость. В этом методе производительность труда высчитывается в человеко-часах и человеко-днях, которые делятся на объем продукции, рассчитанные в натуральном выражении. Этот вид используется довольно редко, так как требует тщательного нормирования труда. Но чаще всего только работа основных работников нормируется, а учет труда и других затрат остальных работников остается неохваченным, что затрудняет применением данного метода измерения.

в чем измеряется производительность труда


Другой критерий измерения: производительность труда – это количество затраченного труда и времени на одну единицу продукции.

Руководители многих организаций часто задумываются, каким образом повысить производительность труда, используя нематериальные и неденежные факторы и мотивы. Американские основатели концепции эффективного управления Т. Питерс и Р. Уотермен писали о том, что основное влияние и воздействие на производительность труда – это вовсе не условия работы, а то, с каким внимание руководители относятся к персоналу. Как чаще всего бывает, работники не торопятся успеть закончить весь объем работы в срок, очень часто выходят на перекуры, занимаются личными делами в рабочее время. Поэтому многие работодатели используют эффективные системы мотивации персонала и методы управления человеческими ресурсами. Такие использованные методы обосновываются своей эффективностью, ведь производительность труда – это количество выпущенной продукции одним работником за одну единицу времени.

производительность труда определение

Дело даже не в количестве заработной платы, бонусах и премиях, а в том, что сущность человека требует постоянной моральной поддержки, мотивации и регулярного поощрения. Порой простое человеческое «спасибо» играет огромную роль в формировании лояльности и приверженности сотрудников к организации. Зная и ощущая поддержку со стороны работодателя, работник знает, что его труд ценят, его слышат и слушают, поощряют его инициативность и ответственность, такие небольшие, но значительные моменты в разы повышают производительность труда работника.

Производительность. Формула производительности
Производительность – это мера эффективности работы. При этом данный показатель используется как для оценки выполнения поставленных задач персоналом фирмы или предприятия, так и для функционирования станков, персональных компьютеров, их составных ...
далее
Производительность труда - формула расчета расчета. Средняя ...
Критерием эффективности общественного производства является производительность труда. Формула расчета данного показателя, а также влияющие на него факторы являются темой данной статьи.
далее
Факторы и резервы роста производительности труда
Рост производительности труда складывается из учета нескольких факторов и использования доступных резервов. При таком правильном реформировании предприятие обязательно станет эффективным.
далее
Расчет производительности труда и пути ее повышения
Каждый, пожалуй, рано или поздно понимает, что время – это ресурс ограниченный, поэтому тратить его попусту – это непозволительная роскошь. То же самое и с компаниями. Для того чтобы достичь успеха и остаться на плаву, им просто необходимо стремиться к высоким показателям результативности, а, значит, и постоянно делать расчет производительности труда и искать средства его повышения.
далее
Расчет производительности труда и пути ее повышения
Азбука успешного бизнеса: Как рассчитать производительность труда
Начиная развивать свой бизнес, лишь немногие задумываются о том, как рассчитать производительность труда, трудоемкость или рентабельность, как логичнее всего обосновать нормирование труда и т.п. А между тем, в условиях высочайшей конкуренции на современном рынке выжить могут лишь "подкованные" в экономическом плане предприниматели. Хотите оказаться в их числе? Тогда эта статья - для вас!
далее
Азбука успешного бизнеса: Как рассчитать производительность труда
Выработка среднегодовая на одного работающего
Эффективное использование ресурсов – это условие, обеспечивающее выполнение производственных планов. С целью анализа персонал организации делится на производственный и административный. Исходя из названия, понятно, что к первой группе относятся работники, занятые непосредственно основной деятельностью предприятия, а ко второй – все остальные. По каждой из этих групп рассчитывается показатель среднегодовой выработки и анализируется качество использования рабочей силы.
далее
Выработка среднегодовая на одного работающего