Дискриминация в сфере труда. Чего не должно быть в объявлении при приёме на работу
Трудовая дискриминация возникает, когда при приёме на работу отдаётся предпочтение кандидату определенного пола, возраста, национальности, и вообще, принимая решение о приеме на работу, работодатель опирается не на деловые качества соискателя, а на собственные предпочтения или мнение директора.