35% промышленных предприятий в России испытывают дефицит кадров

AG Media 18 мая 2023 г.

Именно в легкой промышленности отмечается наибольшая нехватка рабочих кадров. По данным опроса, в апреле 2021 года 35% предприятий, которые принимали участие в опросе, сообщили о недостатке рабочих сотрудников.

Институт экономической политики им. Гайдара проводит ежемесячные конъюнктурные опросы в России с 1992 года, используя стандарты европейской гармонизированной методики. Для оценки ситуации с кадрами на предприятии задается вопрос о том, как оцениваются имеющиеся производственные мощности в связи с ожидаемыми изменениями спроса. В опросах участвует около 1 тыс. предприятий.

Из нехватки кадров в российской промышленности следует, что этот фактор является одним из главных препятствий для промышленного роста. Эта проблема соединяется с другими, в том числе неопределенностью, слабым рублем и ослаблением спроса. Заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института, Сергей Цухло, отмечает, что процесс увеличения кадровых ресурсов займет длительное время.

По данным Института экономической политики, в начале 2022 года на эту проблему указали 26% предприятий, что свидетельствует о значительном дефиците на рынке труда. Впоследствии, после объявления частичной мобилизации в октябре 2022 года, доля предприятий, сообщивших о кадровой нехватке, выросла до 33%.

В январе 2023 года дефицит немного снизился и составил 27%, однако в апреле того же года на фоне роста выпуска кадровая нехватка достигла абсолютного рекорда с 1996 года и составила 35%. Наиболее ощутимо проблема кадров ощущается в легкой промышленности, где не хватает специалистов нужных квалификаций.

Для решения проблемы кадрового дефицита в России была разработана образовательная программа «Профессионалитет» в колледжах, позволяющая стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии региона. Министерство промышленности и торговли Российской Федерации также предлагает создание образовательных кластеров под реальные потребности региональных промышленных предприятий, в том числе профильных: кожевенный, льняной и камвольный. Кластеры будут направлены на обеспечение кадровых потребностей предприятий легкой промышленности.

Согласно данным опросов, планы российских предприятий на найм сотрудников начиная с сентября 2022 года растут. Также в результате анализа опросов из Франции и Германии стало ясно, что французская промышленность не отреагировала на санкционные проблемы, это касается и Германии.

Предприниматели и ранее предсказывали усиление дефицита «синих воротничков» в России, особенно в рабочих и технических специальностях. В частности, возможна нехватка станочников широкого профиля, токарей, инженеров. Министр экономического развития Максим Решетников также отмечал, что проблемы производительности труда и качества подготовки кадров сейчас стали вопросами выживания.

Тем не менее, уровень безработицы в России в марте достиг минимального показателя за все новейшую историю — 3,5%. В целом, индекс промышленного оптимизма показывает, что российская промышленность не испытывает кризисного спада, и несравнима с кризисами 2020, 2008, 1998 и 1994 годов.

Опубликованные в начале мая результаты индекса состояния бизнеса и экономики также свидетельствуют о том, что бизнес находится в стадии умеренного восстановления. Предприниматели пока оценивают ситуацию с осторожностью, так как 34,6% назвали текущее положение экономики плохим или кризисным при неплохих экономических показателях.