Социальная напряженность в обществе

Такое понятие, как социальная напряженность, имело место всегда. Это явление может быть осмыслено на уровне здравого и научного смысла. Если обратиться к обыденному сознанию, то можно дать такое определение: социальная напряженность – это «смутное время». А вот с научной точки зрения это сложное явление, которое зачастую выступает в роли объекта междисциплинарного анализа. Впрочем, обо всём этом можно рассказать более подробно.

социальная напряженность

Вкратце о понятии

Если выражаться простым языком, то социальная напряженность – это негативное состояние общественного поведения и сознания, специфическое восприятие происходящей действительности. Именно оно образует благоприятную среду для возникновения конфликта и его развития.


С этим явлением можно столкнуться где угодно. Социальная напряженность бывает кратко- и долговременной, межличностной, межнациональной, межгрупповой, межрелигиозной и глобальной.

Вследствие чего она возникает? Самые распространённые предпосылки кроются в некой ситуации, которая на протяжении долгого времени остаётся неразрешенной. Как правило, она связана с чьими-либо потребностями, социальными ожиданиями, интересами. Впрочем, если что-то долгое время остаётся неразрешенным, неудовлетворенным, то это усиливает агрессию людей, которых это напрямую касается. Психическая усталость и раздражительность нарастают. А это ведёт к возникновению пресловутой социальной напряженности.

Вокруг - масса примеров. Можно сказать, мы в них живём, существуем и сталкиваемся с ними ежедневно. Вот, например, врачам и педагогам давно обещают поднять зарплату. Но все эти разговоры уже на протяжении долгого времени остаются лишь словами – действиями не подкрепляются. Как следствие – раздражительность и моральная усталость людей, которым было обещано повышение. То есть социальная напряженность. Впрочем, многим это знакомо, когда начальник всё обещает повысить зарплату, но всё никак. Каков итог? Конфликт, а затем уход работника в поисках лучшего места. И таких примеров много.


Суть проблемы

Социальная напряженность – это ещё и массовый адаптационный синдром. Он отражает психологическую и физиологическую адаптацию разных категорий населения к трудностям. Ими обычно являются понижение уровня жизни и прочие социальные изменения. Проявляется это во многом. Общество начинает конфликтовать, тревожно себя вести, перестает доверять властям. Возникает всеобщее недовольство, экономическая и психическая депрессия. Ухудшается и демография. И конечно, сопровождается всё это проявлением компенсаторных реакций, которыми являются поиск врагов, надежда на чудо и массовая агрессия.

Чем всё это определяется? Эффективностью властей, влиянием СМИ, криминальных структур, оппозицией, экономическим состоянием. Что происходит, когда в стране всё плохо? Сначала люди терпят, мирятся, потом их начинает понемногу раздражать сложившаяся ситуация. Постепенно к ним приходит осознание – они достойны лучшего. И начинается массовая миграция в другие страны – за рубеж.


Это простой, давно существующий механизм социальной напряженности. Люди испытывают массовую неудовлетворённость – им не нравится, что уровень жизни упал. И если одни мигрируют, то другие устраивают забастовки, что ведёт к ещё большему спаду производства.

причины социальной напряженности

Дезадаптация

Более подробно стоит рассмотреть и это понятие. Как можно догадаться по названию, дезадаптацией является утрата человеком или массой людей способности приспосабливаться к условиям, которые их окружают. Это нарушение их взаимодействия со средой. Люди перестают видеть себя частью общества и не могут реализовывать свою позитивную социальную роль, являющуюся соответствующей их возможностям. Отсюда всё и идёт.

Есть четыре уровня дезадаптации. Первый – нижний. Или, как его ещё называют, латентный. Он практически никак не отражается на общественной стабильности. Человек, испытывающий дезадаптацию на нижнем уровне, может даже об этом не догадываться. Это скрыто в его подсознании.

Второй уровень – половинный. При нём уже проявляются некие изменения. Но их будет правильней назвать пертрубациями. Поскольку они то возникают, то исчезают.

Третий уровень – устойчиво входящий. Именно он отражает глубину, которой достаточно для разрушения прежних адаптивных механизмов и связей. Он заметно оказывает влияние на общественную жизнедеятельность.

И последний уровень – это закрепившаяся дезадаптация. Тот случай, когда проявление массового недовольства влечёт за собой результативность. При нём возникает глобальная дезорганизация социальных общностей и институтов.

Самое главное, что социальная напряженность в обществе может выполнять две роли. Первая – деструктивная. То есть когда напряженность оказывает на государство, власть, экономику и людей разрушительное влияние. А вторая – конструктивная. В этом случае напряженность лишь мобилизует на преодоление трудностей. Но как в одном, так и в другом случае она обусловливает мощную мотивацию. С этим трудно поспорить.

 социальная напряженность это

Причины

О них тоже следует рассказать более подробно. Ситуации социальной напряженности разнообразны, но чаще всего нас это явление находит в сфере трудовых отношений. Более того, порой в коллективе всё становится настолько плохо, что становится непонятно, как всё урегулировать и привести в норму. И возможно ли это? На самом деле да, но нужно осознавать сущность данного явления. Тогда предотвратить разрушение структуры удастся.

Причины социальной напряженности могут исходить как изнутри, так и извне. Для начала стоит обратиться к первой категории.

Внутренние факторы – это максимальная неудовлетворенность сотрудников предприятия уровнем и условиями организации труда, управлением и самим производством. Проявление безразличия и апатии также может повлиять на рост напряженности, как и господство в коллективе негативных эмоций. Естественно, имеет место и неблагоприятная психологическая атмосфера, царящая в коллективе. Это конфликты, разногласия, недопонимание. Если среди рабочих наблюдается слишком высокая текучесть кадров, то тоже следует ожидать появления напряженности. И когда руководство теряет инициативу в управлении ситуацией, то это тоже не заканчивается ничем хорошим.

Внешние причины социальной напряженности более глобальны, так как они затрагивают всех, а не только сотрудников производства. К ним относится рост преступности, отрицательный прирост населения, экономическая дифференциация, увеличение количества разводов, самоубийств и маргиналов в обществе.

Закономерность

О ней тоже следует сказать пару слов, затрагивая вниманием проблемы социальной напряженности. Закономерность существует, причем проявляется она сразу в нескольких аспектах.

Итак, чем более неравномерно происходит распределение материальных ресурсов, тем сильнее становится конфликт интересов. В частности, это касается подчиненных и руководителей. Если, допустим, зарплату несправедливо не повышают уже год или не выплачивают премии, а у начальника появился новый «Мерседес», то понятное дело, что сотрудники ни слова хорошего о нём не скажут. И кстати, чем лучше работники знают о своих свободах, интересах и правах, тем сильней они сомневаются в законности формы распределения ресурсов.

Это ещё не всё, что касается данной сферы социальной напряженности. Чем сильней сотрудники сомневаются в законности распределения ресурсов, тем больше вероятность возникновения открытого конфликта между ними и начальником. И чем выше их идеологическая унификация (допустим, многие из сотрудников являются членами КПРФ), тем лучше развита их структура. А значит, в коллективе рано или поздно будут появляться лидеры. Это повлечёт за собой поляризацию (противостояние) сотрудников и руководителей.

И чем лучше будут её результаты, тем сильней лидеры будут стремиться к полному достижению целей, а не частичной победе. При соблюдении полной описанной закономерности уровень социальной напряженности достигает немалых высот. Сглаживается обычно конфликт компромиссом. Если, конечно, все его участники умны. В противном случае система, как и производство, рушится.

 факторы социальной напряженности

Предпринимаемые действия

Что ж, факторы социальной напряженности на трудовом предприятии вполне понятны и очевидны. Редко где получается избежать их полностью. В одних случаях возникают разногласия на почве ценностей – самых важных жизненных установок. И они трудно разрешимы. В остальных случаях основная причина – это материальная составляющая. Если проблема в средствах, то решить её намного проще.

Но так или иначе, разряжению напряженности способствуют определенные действия. В данном случае их предпринимают работники. Чаще всего они просто отказываются от активных действий. От забастовок, например. Чаще всего из-за страха или неуверенности. Потому они решают проблему иначе – ищут другую работу, массово увольняются, подают в суд. Это умеренная стратегия.

Следующая форма действий называется оборонительной. В данном случае сотрудники выступают против начальства. Это сложно назвать акцией протеста, так как обычно всё заканчивается обычным спором. Опять-таки причина кроется в страхе и сомнениях в эффективности действий.

Больше результатов можно достичь, если воспользоваться защитой профессиональных интересов перед государством. Что имеется в виду? Совместные с руководством акции протеста, направленные против государства. Их действенность зависит от масштабности, а именно от того, насколько предприятие протестующих важно и как много людей подключилось к акции.

Последняя форма – это так называемое координационное движение. То есть симбиоз активных протестов, направленных на защиту собственных интересов. Нередко так сглаживается социально-экономическая напряженность. Когда люди готовы на всё, лишь бы добиться результатов в свою пользу.

уровень социальной напряженности

Социальная напряженность – это необходимость

Странно звучит? Возможно, но так и есть. Конечно, рост социальной напряженности – это плохо. Но всё в умеренных количествах необходимо. И она в том числе. Но не на постоянной основе.

Так что имеется в виду? То, что человек, испытывая небольшую социальную напряженность, переживает её как стресс. Сталкиваясь с ней, он к данному явлению привыкает. Проще говоря, у него вырабатывается «иммунитет». А это необходимая часть культуры. Если, допустим, в обществе что-то внезапно произойдёт глобальное, люди не будут в шоке. Они просто прокомментируют событие следующим образом: «Ну, этого следовало ожидать». И поскольку мы живём в историческое время, на наших глазах такие примеры происходят. Правда, на глобальном уровне.

Взять, к примеру, присоединение Крыма к России. Возможно, для кого-то это было неожиданностью, но в целом, наблюдая за складывающейся политической ситуацией, такого происшествия действительно следовало ожидать.

Так что социальная напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. И в некоторых случаях она мобилизует общество, усиливает те или иные процессы. Яркий позитивный пример – экологическое движение.

Государственный уровень

Были перечислены многие факторы социальной напряженности. Но стоит вернуться к теме государства, властей и экономики. И затронуть вниманием фоновые и локальные причины, за счет которых обусловливаются причины социальной напряженности. Они имеют определенное значение.

Итак, фоновые причины возникают из-за типичных условий, складывающихся в масштабе государства или же его областей. А локальные появляются в местах, меньших по площади (города, районы, производственные объекты и т. д.).

Так или иначе, в такие кризисные периоды у людей активируется сильная психологическая защита. И каковы последствия социальной напряженности? Они серьёзны. Можно видеть, как у людей обесценивается собственное поведение, появляется апатия и нарастает недоверие к властным структурам. Многие пытаются отвлечься - часть общества (к счастью, малая) спивается, начинает употреблять наркотики, увлекаться порнофильмами и не только. У других поиск защиты проявляется в более позитивном ключе – они начинают надеяться на чудо, обращаться к церкви. Некоторые же пытаются отвлечься, проявляя агрессию. Это хуже всего, поскольку люди теряют адекватность, начинают искать врагов, а многие настолько впадают в панику, что могут даже начать истреблять тех, кто кажется им подозрительным.

 рост социальной напряженности

Распространение

К несчастью, социальная напряженность имеет свойство распространяться с неимоверно высокой скоростью. Возникнув в одном месте, она быстро разрастется и охватит всю площадь, которую только возможно. Взять, к примеру, то, что сейчас происходит в мире. Во всех странах! А ведь только пару лет тому назад на нашей планете было относительно спокойно и стабильно.

Самое ужасное – когда возникает так называемый переломный синдром. То есть ситуация, когда люди и общество не могут изменить сложившуюся картину миру никак. Вообще. Это те случаи, когда всё выходит из-под контроля. И последствия в виде массового недовольства кажутся максимально безобидными. Потому что начинают появляться такие явления, как самосожжение, пикетирование, гражданское неповиновение, голодовки.

То, насколько динамично развивается социальная напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. К сожалению, нередко данное явление провоцируется. Кому это нужно – уже другой вопрос. Но если напряженность развивается сама по себе, то в таком случае способом её распространения и нагнетания является внушение и заражение. В общем, психологическое воздействие. Как правило, заканчивается всё массовым безразличием и депрессией. Почему? Просто люди устают. Так как их действия не дают результатов. Кто-то теряет смысл жизни. Другие – свои перспективы. Третьи смиряются с действительностью. Четвертые бросают всё и уезжают в поисках лучшей жизни. А остальные впадают в астенический синдром (состояние, сопровождаемое сильнейшей слабостью, эмоциональными нарушениями и отсутствием работоспособности).

социально экономическая напряженность

Итог

Что можно сказать в заключение? Глобальная социальная напряженность – это хаос. Он может привести к непредсказуемым последствиям. Если же это явление несёт временный характер (как в случае с конфликтом начальника и подчинённых), то, как правило, ничего страшного не происходит. Ведь все мы люди и являемся членами общества. Оно состоит из разных индивидов, отличающихся характерами, ценностями, мировосприятием, отношением к миру. И конфликт, противоречия – явления нормальные. Главное, чтобы напряженность не выходила за рамки. Но это уже зависит от людей.

Безработица в России: уровень, статистика, размер пособия
Даже в условиях экономического кризиса уровень безработицы в России еще не такой высокий, как когда-то прогнозировалось. Однако рынок труда сталкивается с рядом структурных недостатков, например, с растущей безработицей среди молодежи.
далее
Аполитичность - это признак равнодушия молодежи или нет?
Аполитичность в современном обществе является актуальным общественным явлением. Результаты исследований показывают, что снижается доля молодого поколения, которое участвует в политической деятельности. Необходимы кардинальные меры по вовлечению ...
далее
Элементы теории социального конфликта (Ральф Дарендорф). Узнаем как ...
«Общество, в котором нет конфликтов, обречено на деградацию». Именно такой позиции придерживался Ральф Дарендорф – известный немецко-британский социолог. Он считал, что отсутствие конфликтов – это противоречащее нормальному развитию общества ...
далее
Смута в России в начале 17 века: возможные причины, этапы, последствия
Смута начала XVII века - исторический период, сопровождавшийся стихийными бедствиями, глубоким социально-экономическим и государственно-политическим кризисами. Сложная ситуация в стране усугублялась и польско-шведской интервенцией.
далее
Политизированный человек - это российский тренд
Политизированный человек - это активное либеральное меньшинство или голосующее за власть "пассивное" большинство? Можно по-разному ответить на этот вопрос в России. Но точно можно сказать, что значительная часть населения уже имеет опыт ...
далее
Социальный фактор - что это? Отвечаем на вопрос.
Социальный фактор - это термин, который слышали все, но мало кому известно, что именно он собой представляет. Пришло время подробнее с ним познакомиться.
далее
Социальный фактор - что это? Отвечаем на вопрос.
Плохая экология Китая: возможные причины и последствия
Всем известно, что Китай является страной, которая семимильными шагами продвигается по пути промышленного роста. Уже давно КНР называют "экономическим чудом", ведь за последние десятилетия страна уверенно лидирует в производстве стали, техники, продуктов питания, а также стремится стать мировым лидером в автомобилестроении. Конечно, в связи с этим благосостояние жителей Поднебесной постоянно растет, но вот экология Китая грозит обернуться масштабной катастрофой для всей планеты. Причем
далее
Плохая экология Китая: возможные причины и последствия
Россия в борьбе с терроризмом. Национальный антитеррористический комитет
Терроризм в наши дни стал общественно-политической проблемой номер один, поскольку его масштабы приобрели поистине глобальное значение. Россия в борьбе с терроризмом прилагает все силы, чтобы избежать опасных и непредсказуемых последствий, которые уже переживает человечество.
далее
Россия в борьбе с терроризмом. Национальный антитеррористический комитет
Какое значение имеет «линчуют»? Это бессудная расправа
Не исключено, что именно плантатор Линч дал свое имя процессу, во время которого человека, не всегда виновного, линчуют. Это означает, что оправдаться возможности нет. Можно только приготовиться к смерти.
далее
Какое значение имеет «линчуют»? Это бессудная расправа