Специалисты по кадрам за день рассматривают десятки резюме, но только единицы из них привлекают внимание. А происходит это из-за однотипности CV. Сегодня мы поговорим о том, какие личностные качества в резюме стоит указать, чтобы выгодно отличаться ...
Узнаем какие личные качества указывают в резюме
Составляя резюме, многие соискатели испытывают затруднения, сталкиваясь с графой «личные качества». Среди наиболее частых ответов, которые здесь встречаются, – «коммуникабельность», «ответственность», «исполнительность» и т. п. Нужно отметить, что это ничего конкретного о человеке не говорит, скорее, является социально-желательным ответом.
Большинство соискателей, заполняя данную графу, обычно вписывают сюда стандартный набор качеств, которыми, по их мнению, должен обладать среднестатистический сотрудник. Другие считают эти сведения лишними и не пишут ничего. Однако стоит отметить, что правильная и грамотная подача этой информации может способствовать тому, что работодатель выберет обладателя именно данного резюме.
Составление резюме - неотъемлемый этап в поиске работы, поэтому ему необходимо уделить особое...
Писать личные качества в данном документе нужно. При этом, не отделываясь общими фразами, а отмечая свою индивидуальность. Некоторые компании ищут сотрудников, которые обладают какими-либо определенными качествами, которые указываются именно в этой графе. Например, на должность секретаря или продавца товаров класса «люкс» предпочитают выбирать девушек, имеющих модельную внешность, а бухгалтера должны характеризовать честность и ответственность. В таких случаях, претендуя на место, обязательно следует указывать на такие характеристики, если они имеются. Если человек указывает личные качества в резюме, претендуя на какую-либо определенную должность, стоит подчеркнуть именно те свойства, которые необходимы для этой профессии. Так, менеджеру по продажам рекомендуется отметить коммуникабельность и знание методик общения. Для некоторых других должностей, например, бухгалтера, это качество является необязательным.
Данная статья поможет составить резюме и правильно расставить в нем акценты. А также предложит вам...
Не стоит злоупотреблять малознакомыми словами, значение которых не всегда понятно самому соискателю. Также не рекомендуют упоминать качества, которые человек с трудом может к себе применить. Например, стрессоустойчивость предполагает готовность работника к ситуациям, где необходимо показать все свое самообладание. Необходимо отметить, что это под силу не каждому. Помимо этого, такое свойство как «легко обучаем» не нужно писать соискателю за 40, ведь к этому времени уже можно было чему-либо научиться, легкость в получении знаний требуется, в основном, от начинающих работников.
Среди стандартных ошибок, допускаемых при составлении резюме, – перечисление шаблонных качеств. Многие работодатели, скорее всего, не обратят никакого внимания на такую анкету, ничем не отличающуюся от других. Однако и слишком увлекаться вольным стилем не рекомендуется. Такие фразы, как «приношу удачу», «люблю розыгрыши, остроумный» вряд ли будут здесь уместны. Оригинальное заполнение этого документа, например, в стихотворной форме, можно сделать, если вы претендуете на должность, в которой важна креативность.
Особое внимание графе «личные качества» рекомендуется уделять в начале карьеры, когда соискатель еще не имеет особых достижений и заслуг, которые обеспечат ему место работы. Если данная строка вызывает затруднения у составителя резюме, можно получить помощь в кадровых агентствах, которые заполнят ее самостоятельно.
При поиске работы важное значение имеют личные качества. Резюме дает возможность познакомить с ними будущего начальника. Поэтому в данном документе и есть такая графа. Если ее правильно и грамотно составить, она может дать огромное преимущество соискателю перед конкурентами. Важно помнить, что работодателя не интересуют хобби, интересы или подобные характеристики будущего сотрудника. Он обратит внимание лишь на те сведения, которые касаются будущей должности работника. Поэтому стоит быть здесь кратким и отмечать лишь те качества, которые будут нужны впоследствии.
Профессиональные навыки и персональные качества – это обязательный пункт при заполнении анкеты или написании резюме на любую вакансию. В этом разделе у вас есть возможность заявить о себе, рассказав потенциальному работодателю о всех своих плюсах. ...
Если человеку необходимо устроиться на работу, он должен помнить о том, что ему нужно грамотно составить резюме и с успехом пройти собеседование. Какие существуют личные качества, помогающие в работе? Об этом можно прочитать в данной статье.
Трудно себе представить в наши дни вакансию, кандидату на которую не нужно было бы предоставлять резюме. Этот документ, который соискатель составляет самостоятельно, описывает его образование, опыт работы, основные достижения, умения и знания. А вот ...
Не все умеют правильно описывать в резюме свои личные качества. Необходимо не только указывать их, но и давать им развернутое описание.
На самом деле, очень многие рекрутеры пропускают пункт «Личные качества» в резюме. Пример такого халатного отношения к работе, наверняка, встречался в жизни у каждого соискателя. Но это не значит, что данный раздел не нужно заполнять. Напротив, работодатели, знающие, кого они хотят нанять на работу, читают анкеты кандидатов «от корки до корки».
Составление резюме - неотъемлемый этап в поиске работы, поэтому ему необходимо уделить особое внимание. В CV есть целый раздел под названием «Профессиональные навыки», но как правильно описать свои профессиональные качества в резюме?
Данная статья поможет составить резюме и правильно расставить в нем акценты. А также предложит вам несколько вариантов хороших качеств человека, которые необходимы для удачного трудоустройства.
Грамотно составленное резюме обеспечивает 50% успеха при приеме на работу. Для того чтобы резюме заинтересовало работодателя, следует особое внимание уделить деловым качествам соискателя.
Если со всеми пунктами резюме все предельно ясно, то с дополнительными сведениями возникает проблема. Очень часто многие задаются вопросом: «Какая именно информация должна в нем отображаться?». Стоит отметить, что данный пункт не является обязательным, однако его наличие приветствуется работодателями, особенно при трудоустройстве в отечественную компанию.
Древнеримский бетон получали путем горячего замешивания, это позволяло достичь высокого содержания...
Кочевники ямной культуры, вероятно, были первыми людьми, ездящими на лошадях...