Узнаем как пишется производственная краткая характеристика?

Что такое производственная характеристика и для чего она нужна? Если говорить в целом, это документ с места работы от имени руководителя, который характеризует профессиональные и личностные качества своего сотрудника. Форма, в которой пишется производственная характеристика на работника, зависит от того, куда она требуется. В органы опеки, на другое место работы, в милицию или суд можно принести документ, написанный в свободной форме от руки.

Например, производственная характеристика: образец

Григорьев Дмитрий Елисеевич был принят на должность водителя-экспедитора в 000 «Пупкин и Ко» 14 марта 1998 года. В 2005 году он был назначен на должность руководителя отдела доставки, где и работает по сегодняшний день. За время работы он проявил себя внимательным, ответственным сотрудником. Дмитрий Елисеевич не был замечен в нарушении трудовой дисциплины, административные штрафы и взыскания к нему не применялись. При этом в 2006 году руководством компании ему была вручена грамота «Лучший работник года». Коллеги отзываются о нём как о доброжелательном, пунктуальном и добросовестном человеке. Дмитрий Елисеевич в коллективе пользуется авторитетом, за время работы он проявил себя прекрасным организатором.

Вот так, или примерно так, может выглядеть производственная характеристика. Если документ нужен для приёма на другое место работы стоит описать, какие обязанности выполнял сотрудник и как он с ними справлялся. Когда человек идёт на повышение и будет занимать, пусть и невысокую, руководящую должность, стоит сделать упор на лидерских качествах, на его взаимоотношениях с членами коллектива.

В любом случае предполагается, что производственная характеристика будет написана в положительном либо нейтральном ключе. Не стоит приносить на новое место работы документ, в котором написано, что данный сотрудник является хроническим прогульщиком, который неоднократно появлялся на работе в пьяном виде, а коллеги его на дух не переносят. Даже если это действительно так, подобный отзыв может скорее повредить, чем помочь.

Что же делать, если кривить душой не очень хочется, а работник слёзно просит о содействии? Можно ограничиться общими фразами, например:

Донцов Евгений Захарович был принят ИП Сидоровым Т.Д. на должность грузчика. Свои обязанности Донцов выполнял в полном объеме, с коллегами отношения нейтральные.

Кстати, даже если человек действительно блестяще выполнял свои обязанности, излишне восторженная производственная характеристика на работника может вызвать подозрения: а действительно ли он так хорош, как о нём пишут?

Помимо суда и новой работы, этот документ может понадобиться в медицинское учреждение для МСЭК или ВТЭК. В этом случае характеристика пишется не в свободной форме, а по чётко установленному регламенту. В первой строке указывают: наименование, фактический и юридический адрес организации. Затем пишут данные сотрудника: должность, стаж работы в указанной должности, квалификация. На следующем этапе описывают характер выполняемых работ, наличие и продолжительность командировок, условия работы (на открытом воздухе, с повышенным уровнем шума, температурный режим и пр.), показатели эффективности работы самого сотрудника: справляется ли он с работой, часто ли бывают перерывы, больничные. Далее указывают, есть ли возможность перевести работника на лёгкий труд (с сохранением или без сохранения заработной платы), пользовался ли он облегчёнными условиями труда и прочее.

Как правило, медицинское учреждение выдаёт готовый бланк производственной характеристики, который должен заполнить, подписать и заверить гербовой печатью руководитель. Такая характеристика нужна для получения группы инвалидности и определения степени утраты трудоспособности.